Eu vou organizar as descrições dos cargos na sua empresa
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A descrição dos cargos feita corretamente contribui para uma bom processo de recrutamento e seleção, para a elaboração de treinamentos, para distribuição de tarefas entre ocupantes do mesmo cargo, para elaboração de avaliação de competências, elaboração de avaliação de desempenho e resguardo junto as ações trabalhistas. O valor cobrado é por cargo existente




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