Descrição do Serviço

Você já sentiu que o seu currículo é um “buraco negro”? Você envia dezenas de candidaturas, gasta horas ajustando palavras, mas o retorno é sempre o mesmo: um silêncio ensurdecedor ou aquela resposta automática dizendo que “seu perfil seguirá no banco de talentos”.

A verdade dói, mas precisa ser dita: O mercado não está saturado de talentos, ele está saturado de currículos genéricos.

Se você quer parar de “tentar a sorte” e começar a ditar as regras do seu próximo passo profissional, você não precisa de um modelo bonitinho do Canva. Você precisa de uma estratégia de narrativa.

Por que a maioria dos candidatos falha (e você não vai mais falhar)
A maioria das pessoas acredita que um currículo é uma lista de tarefas passadas. Errado. Um currículo vencedor é um documento de marketing de performance. Ele tem uma única missão: convencer o recrutador, em 6 segundos, de que você é a solução para o problema dele.

Eu sei disso porque eu vivi o maior desafio que um profissional pode enfrentar: a transição de carreira.

Saí de 7 anos como técnico de enfermagem para me tornar Analista de Implementação e Gestor em gigantes como a TOTVS. Fui aprovado em processos seletivos em empresas do calibre da Eurofarma e em instituições de elite como a FIAP.

Eu não fui aprovado porque era o candidato com mais tempo de casa em tecnologia. Fui aprovado porque aprendi a técnica de “Ponte de Competências”: a arte de traduzir experiências passadas em valor futuro imediato.

O Meu Método: O Tripé da Aprovação
Meu serviço de consultoria de currículo e mentoria de entrevistas não se baseia em teorias de livros. Ele é baseado no que funciona no campo de batalha de empresas que recebem milhares de inscritos por dia.

1. O Currículo Estratégico (O Fim do “Papel Seco”)
Esqueça a lista de responsabilidades. Nós vamos construir um documento focado em conquistas e métricas.

Otimização para ATS (Robôs): Seu currículo será lido e classificado pelas máquinas.

Narrativa de Valor: Vamos transformar sua trajetória — seja ela linear ou uma transição radical — em uma história de crescimento constante.

Design de Impacto: Um visual limpo, profissional e que guia o olho do recrutador para o que realmente importa.

2. LinkedIn de Alta Performance
O LinkedIn não é um currículo online; é a sua maior vitrine de networking.

Headline Magnética: Pare de usar “Em busca de recolocação”. Vamos usar palavras-chave que trazem os recrutadores até você.

About (Sobre) Narrativo: Uma seção “Sobre” que vende sua personalidade, sua cultura e seus resultados, criando conexão imediata.

3. A Entrevista Inabalável
De nada adianta o currículo abrir a porta se você trava na hora de entrar.

Comunicação Assertiva: Como falar de pontos fracos sem se queimar e como destacar vitórias sem parecer arrogante.

O Método da Estrela: Estruturação de respostas para perguntas comportamentais.

Mentalidade de Gestor: Vou te ensinar a pensar como quem contrata, antecipando as dúvidas do entrevistador.

Para quem é este serviço?
Para quem está mudando de área: E sente que sua experiência anterior está “perdida”. Eu vou te mostrar que seus 5, 7 ou 10 anos em outra profissão são sua maior vantagem competitiva, não um fardo.

Para quem estagnou na carreira: Você é bom no que faz, mas não consegue subir de nível ou entrar em empresas maiores.

Para estudantes e recém-formados: Que precisam compensar a falta de experiência com uma postura profissional impecável e um currículo focado em potencial e projetos (como Bootcamps e Academies).

Por que confiar no meu trabalho?
Eu não sou apenas um consultor de RH. Eu sou um profissional do mercado de tecnologia que entende a pressão de um ambiente de alta performance.

Aprovação Multissetorial: Minha metodologia foi testada e validada em processos reais na saúde, na educação e na tecnologia.

Foco em Resultados Reais: Minha missão é fazer você ser chamado para a entrevista. Se o seu currículo não gera conversas, ele é apenas papel.

Visão de Inovação: Como Embaixador Alumni e profissional da área de TI, trago o que há de mais moderno em ferramentas de produtividade e IA para a construção do seu perfil.

O seu próximo nível começa com uma decisão
O mercado de trabalho é uma competição por atenção. Enquanto você lê este texto, centenas de vagas estão sendo abertas nas empresas dos seus sonhos. Você vai continuar enviando o mesmo arquivo PDF de sempre e esperando um resultado diferente?

Vamos construir juntos a versão de você que o mercado não consegue ignorar.

“A comunicação assertiva e a orientação aos detalhes não são apenas habilidades, são os diferenciais que separam quem ‘procura emprego’ de quem ‘escolhe onde quer trabalhar’.”